關于下發《2017年南通市工會保障工作要點》的通知

發布時間：2017-03-14

通工辦〔2017〕37號

各縣（市）區、產業（系統）、集團公司（園區）工會，市總各直屬基層工會：

現將《2017年南通市工會保障工作要點》下發給你們，請你們結合本地區、本產業（系統）和本單位的實際情況，認真貫徹落實。

附件：2017年南通市工會保障工作要點

南通市總工會

2017年3月9日

南通市總工會辦公室              2017年3月9日印發

附件

2017年南通市工會保障工作要點

 

2017年，我市工會保障工作的指導思想和總體目標是：學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，落實黨的十八屆六中全會和省、市黨代會精神，圍繞“聚力創新、聚焦富民，高水平全面建成小康社會”和建設“強富美高新南通”這一主題，主動融入大局，實施精準幫扶，深化平臺建設，注重工作實效，讓改革發展成果更好地惠及廣大職工，促進社會公平正義與和諧穩定。

一、主動融入大局，努力從源頭上維護職工權益

堅持把保障和改善民生放在工會保障工作更加突出的優先位置，各級工會要加大源頭參與力度，最大限度地從源頭上和根本上去維護廣大職工群眾的權益。不斷完善“制度保障”工作機制，積極關注社會保障、醫療衛生、就業、收入分配、教育等涉及職工群眾合法權益的政策、制度的制定和完善。關心關注涉及職工切身利益的熱點重點問題，努力反映職工群眾的呼聲和要求。繼續推動特困職工家庭更好更多更便捷地享受有關優惠政策，實現工會幫扶救助工作與政府救助體系的有效銜接和融合，使經濟社會發展成果更好地惠及廣大職工。

二、實施精準幫扶，切實做好困難職工解困脫困工作

把幫助困難職工解困脫困作為工會工作融入國家脫貧攻堅戰略的重要抓手，明確困難職工解困脫困工作目標，提高幫扶工作的精準度，抓住困難職工致困原因、幫扶需求和解困脫困著力點，開展有針對性的分類幫扶、精準幫扶。做實建檔立卡基礎性工作，及時了解困難職工所想所急，探索多渠道、多元化的解困脫困新途徑，各地年度動態解困脫困的比例達到建檔總量的20%以上，每戶家庭幫扶次數不少于兩次。通過發揮各項制度的整體功效，不斷提高工會幫扶工作機制建設的質量和水平。

三、注重工作實效，不斷提升工會幫扶服務品牌影響力

深入實施送溫暖工程，繼續做好元旦春節集中送溫暖、金秋助學、大病醫療救助、結對幫扶等一系列工會幫扶的品牌工作。及時調整幫扶標準，貼近職工需求，擴大覆蓋面，更加注重日常幫扶和長效幫扶，使傳統工作內容更加充實，困難職工得到更多實惠。加強幫扶專項資金監管，根據全總、省總對幫扶專項資金管理使用的要求，不斷提高幫扶專項資金的安全性和使用效率。繼續與審計、財務部門聯合對2016年度幫扶專項資金管理使用情況進行聯合督查。

四、深化平臺建設，實施多樣化普惠服務項目

按照《全省工會職工服務平臺建設評價規范》（試行）的要求，完善服務平臺硬件，充實服務平臺功能，拓展服務職工工作領域，豐富服務職工方法內容，培育選樹一批先進典型，示范帶動服務職工工作，推動構建服務職工工作體系，提升服務職工能力水平。深入研究服務職工的創新模式，加強服務項目開發，積極開展形式多樣的普惠服務，將服務內容延展到職工生產生活、身心健康、素質提升等各個方面。繼續開展一線職工療休養活動，探索多級工會共同分擔療休養費用協同推進活動機制，讓更多一線職工享受療休養福利。繼續做好全方位關愛農民工，切實維護農民工合法權益。進一步推進“戶外勞動者愛心服務站”建設，借助社會各方力量和資源，不斷加載服務功能，使“戶外勞動者愛心服務站”成為關愛職工的綜合服務平臺，讓戶外勞動者在工間休息時享受到多元化服務。鼓勵有條件的地方開展“職工關愛角”、“職工滿意食堂”等服務職工品牌。借助現代信息媒介，以線上線下相結合的模式，為職工提供就地就近的便利服務。聯合女職工部開展單身職工交友聯誼活動。

五、協助黨委政府，健全常態化工會就業服務工作機制

密切關注就業形勢，有效整合資源，發揮職工服務平臺的作用，提高促進就業工作的針對性。繼續深入開展“技能培訓促就業行動”，以城鎮失業人員、農民工、困難職工家庭高校畢業生等就業困難群體為重點，努力提升其就業能力。積極開展創業指導、創業服務，選樹創業典型，以創業帶動就業。繼續開展好“春風行動”等就業招聘活動，幫助各類用工企業和求職者之間實現及時有效對接，不斷優化就業信息服務，更好地提升工會就業工作水平。協助黨委、政府推動落實各項積極的就業政策，努力穩定和擴大就業。