關(guān)于印發(fā)《2017年南通市工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)與勞動保護(hù)工作要點(diǎn)》的通知

發(fā)布時間：2017-03-09

通工辦〔2017〕30號

各縣（市）區(qū)總工會，各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）、集團(tuán)公司工會，市總各直屬基層工會：

現(xiàn)將《2017年南通市工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)與勞動保護(hù)工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，請你們結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

南通市總工會

2017年3月5日

2017年南通市工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)與勞動保護(hù)工作要點(diǎn)

 

總體要求：學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認(rèn)真落實(shí)省市黨代會工作部署，按照市總十三屆六次全委會工作要求，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，以勞模精神、勞動精神和工匠精神為引領(lǐng)，深入開展“聚力創(chuàng)新業(yè)、建功十三五”立功競賽，最大限度激發(fā)廣大職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力，在推進(jìn)我市“兩聚一高”進(jìn)程中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

一、圍繞“兩聚一高”新實(shí)踐，深入開展勞動競賽

要圍繞市黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，組織開展多層次、多形式的勞動競賽，動員激勵廣大職工為實(shí)現(xiàn)高水平全面建成小康社會建功立業(yè)。一是圍繞服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，開展全市重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)勞動競賽。堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)、交通和城市轉(zhuǎn)型等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主戰(zhàn)場，選擇一批具有引領(lǐng)性、龍頭型的項(xiàng)目，深入開展示范性勞動競賽，推動全市已施工和新開工的重點(diǎn)工程項(xiàng)目普遍開展勞動競賽，進(jìn)一步打造一流精品工程和過硬職工隊(duì)伍。要堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高水平實(shí)施、高質(zhì)量管理、高標(biāo)準(zhǔn)考核，切實(shí)提高競賽的質(zhì)量和水平。二是圍繞促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，開展非公企業(yè)創(chuàng)新升級勞動競賽。聚焦企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和瓶頸問題，以優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、改善品種質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力等為核心，組織開展“六個一”競賽（參加一次技能培訓(xùn)、開展一次技術(shù)練兵、提出一項(xiàng)合理化建議、參與一項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)、學(xué)習(xí)推廣一項(xiàng)先進(jìn)操作法、踐行一項(xiàng)節(jié)能減排措施），不斷提高勞動競賽在非公企業(yè)的覆蓋面和職工參與率，深化競賽內(nèi)容，創(chuàng)新競賽載體，使競賽活動富有生機(jī)和活力。三是圍繞夯實(shí)創(chuàng)新基礎(chǔ)，開展班組（崗位）創(chuàng)新競賽。要注重激發(fā)職工創(chuàng)新活力，堅(jiān)持把職工崗位創(chuàng)新作為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的核心，從加強(qiáng)節(jié)能減排等逐步深入，推動職工合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)交流、發(fā)明創(chuàng)造和“五小”（小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議）等活動不斷向深度和廣度發(fā)展，評選一批職工創(chuàng)新成果和先進(jìn)操作法，組織開展萬個班組“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。

二、圍繞培育“南通工匠”，切實(shí)提升職工技能素質(zhì)

要充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，切實(shí)做好職工技能素質(zhì)提升各項(xiàng)工作，著力推動建立和完善職工技術(shù)培訓(xùn)、練兵比武、技能晉級、“工匠”選樹、待遇保障等“五項(xiàng)機(jī)制”，為全市“3+3”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。一是鼓勵基層工會組織開展技術(shù)培訓(xùn)活動。突出企業(yè)在職工技能培訓(xùn)中的主體地位，積極指導(dǎo)和幫助規(guī)模以上企業(yè)充分利用自有培訓(xùn)資源，運(yùn)用好扶持政策，加大崗位技能培訓(xùn)力度。配合人社部門做好技能大師工作室、職工培訓(xùn)示范基地等評選工作。二是聯(lián)合市有關(guān)部門開展十大行業(yè)職工職業(yè)技能大賽。圍繞落實(shí)我市“3+3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新要求，選擇發(fā)展亟需、緊缺等工種，從競賽模式、覆蓋工種、激勵手段等方面，深入十大行業(yè)技能競賽，促進(jìn)完善人才培養(yǎng)、使用、培訓(xùn)、激勵機(jī)制，把職業(yè)技能競賽打造成技術(shù)工人成長成才的綠色通道。三是弘揚(yáng)工匠精神，完善“南通工匠”評選機(jī)制。在各地普遍開展工匠推選等工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范工匠評選的主要標(biāo)準(zhǔn)、評選程序等，指導(dǎo)各地開展工匠選樹工作，推薦一批“南通工匠”參加省“身邊的江蘇工匠”推薦學(xué)習(xí)工作。

三、圍繞弘揚(yáng)勞模精神，組織實(shí)施“三領(lǐng)三創(chuàng)”工程

要進(jìn)一步優(yōu)化勞模示范引領(lǐng)作用，完善勞模評選機(jī)制，扎實(shí)做好勞模管理和服務(wù)工作，倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動，引導(dǎo)廣大職工爭當(dāng)金牌工人、勞動模范。一是整合資源，發(fā)揮勞模引擎效應(yīng)。培育百個勞模創(chuàng)新工作室，命名一批有質(zhì)量、有成效、有影響的示范性勞模創(chuàng)新工作室；創(chuàng)設(shè)勞模領(lǐng)路創(chuàng)業(yè)的新載體新平臺，打造勞模助力“微心愿”、“送關(guān)愛”等愛心品牌；選樹一批先進(jìn)集體和個人，在全市勞模中掀起爭當(dāng)“創(chuàng)新領(lǐng)跑者、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)路者、創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)先者”的熱潮。二是規(guī)范程序，做好勞模評選工作。注重通過勞動競賽培養(yǎng)和選樹更多的勞動模范和先進(jìn)典型，注重從重大項(xiàng)目建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等重點(diǎn)方向選樹先進(jìn)。評選程序要更加嚴(yán)格規(guī)范、公開透明，推薦范圍更加廣泛，推薦方式更加民主。認(rèn)真做好五一表彰大會各項(xiàng)籌備工作。全方位、多角度宣傳一批先進(jìn)典型，使勞模形象深入人心，勞模精神發(fā)揚(yáng)光大。三是履職盡責(zé)，做好勞模服務(wù)工作。完善勞模信息年報制度，對勞模管理信息系統(tǒng)進(jìn)行升級完善，實(shí)現(xiàn)勞模基礎(chǔ)信息動態(tài)化管理、全覆蓋服務(wù)；認(rèn)真做好勞模“三金”發(fā)放工作，對縣（市）區(qū)勞模待遇落實(shí)情況進(jìn)行檢查；與市人社局等部門溝通協(xié)調(diào)，精準(zhǔn)安排企業(yè)退休勞模體檢時間；加大投入，擴(kuò)大勞模療休養(yǎng)覆蓋面，讓更多基層一線勞模感受到關(guān)愛溫暖。

四、圍繞維護(hù)職工安康權(quán)益，不斷強(qiáng)化勞動保護(hù)職能

要以實(shí)現(xiàn)“群防群治群控”為目標(biāo)，以“安康杯”競賽、職業(yè)健康“關(guān)愛行動”、工會勞監(jiān)員“片區(qū)服務(wù)站”建設(shè)等為主要載體，充分調(diào)動職工參與安全生產(chǎn)監(jiān)督的積極性，切實(shí)維護(hù)職工生命健康權(quán)益。一是深化“安康杯”競賽活動。進(jìn)一步拓展“安康杯”競賽活動內(nèi)涵外延，推動競賽活動向非公企業(yè)比較集中的開發(fā)區(qū)（園區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）拓展，把農(nóng)民工等外來務(wù)工群體和旅游等特殊行業(yè)納入競賽范圍，深入開展具有南通特色的以“雙十”活動為主要載體的群眾性勞動保護(hù)活動，評選表彰一批先進(jìn)集體和個人。積極探索職工安全教育培訓(xùn)新模式，組織職工參加“互聯(lián)網(wǎng)+全省百萬職工勞動安全衛(wèi)生知識普及教育”活動，組織小微企業(yè)班組長開展拓展安全培訓(xùn)（如皋勞動保護(hù)教育館），積極參與“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治宣傳周”等活動。二是深化工會勞監(jiān)員片區(qū)服務(wù)站建設(shè)。加強(qiáng)與安監(jiān)等部門的溝通聯(lián)系，進(jìn)一步整合資源，推動基層中小微企業(yè)工會勞動保護(hù)工作網(wǎng)格化管理、全覆蓋服務(wù)，力爭2017年全市再新建15家“片區(qū)服務(wù)站”，每個縣（市）區(qū)至少有3家以上“五星”級“片區(qū)服務(wù)站”。通過“片區(qū)服務(wù)站”，加強(qiáng)片區(qū)內(nèi)企業(yè)工會勞監(jiān)員培訓(xùn)，指導(dǎo)基層工會貫徹落實(shí)《企事業(yè)工會勞動保護(hù)工作規(guī)范》，推進(jìn)中小微企業(yè)工會勞動保護(hù)規(guī)范化建設(shè)。三是深化夏季安康“三送”活動。積極推動夏季安康“三送”活動向縱深發(fā)展，走訪慰問高溫作業(yè)一線農(nóng)民工，督促企業(yè)切實(shí)改善職工勞動條件和工作環(huán)境。高度重視職工勞動保護(hù)權(quán)益隱患排查，組織開展職工勞動保護(hù)主觀隱患排查，積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)客觀隱患排查，配合職能部門開展事故隱患排查，加大“1+3”安全監(jiān)控工作體系推行力度，完善非公中小企業(yè)和商貿(mào)服務(wù)業(yè)推行監(jiān)控體系的有效模式。創(chuàng)新開展“職業(yè)健康關(guān)愛行動”，加強(qiáng)與安監(jiān)、衛(wèi)計、人社等部門協(xié)作聯(lián)動，推動相關(guān)行業(yè)企業(yè)開展職業(yè)健康知識普及、職業(yè)危害排查治理、職業(yè)健康檢查等活動。配合做好“戶外勞動者愛心服務(wù)站”建設(shè)，利用崇川區(qū)、港閘區(qū)整合垃圾中轉(zhuǎn)站時機(jī)，建設(shè)一批“戶外勞動者愛心服務(wù)站”示范點(diǎn)。

 

2017年市總經(jīng)濟(jì)技術(shù)與勞動保護(hù)部主要活動安排

第一季度

1．召開部門年度工作會議；

2．做好勞模“兩節(jié)”慰問；

3．啟動開展市勞模評選，全國五一、省五一推薦評選；

4．部署“聚力創(chuàng)新業(yè)、建功十三五”立功競賽、勞模“三領(lǐng)三創(chuàng)”工程等活動；

第二季度

5．召開慶五一表彰大會；

6．組織工會勞監(jiān)員及小微企業(yè)班組長開展職工勞動安全衛(wèi)生知識拓展教育培訓(xùn)；

7．啟動開展勞模休養(yǎng)活動；

8．啟動2017年全市十大行業(yè)職工職業(yè)技能大賽；

第三季度

9.開展職工十佳創(chuàng)新成果、十佳操作法評選；

10.舉辦職工創(chuàng)新講壇活動；

11.開展以“送安全、送知識、送清涼”為主題高溫慰問活動；

第四季度

12.開展“安康杯”等競賽調(diào)研活動；

13.召開全市立功競賽暨勞模“三領(lǐng)三創(chuàng)”總結(jié)表彰會議；

14.參與市政府安全生產(chǎn)年度考核。