2018年企業(yè)民主管理工作要點(diǎn)

發(fā)布時間：2018-01-31

通工辦〔2018〕7號

關(guān)于印發(fā)《2018年企業(yè)民主管理工作要點(diǎn)》的通知？

各縣（市）區(qū)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）、集團(tuán)公司工會，市總各直屬基層工會：

現(xiàn)將《2018年企業(yè)民主管理工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，請結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)工作。

附件：2018年企業(yè)民主管理工作要點(diǎn)

南通市總工會

2018年1月26日

附件：

2018年企業(yè)民主管理工作要點(diǎn)

2018年，全市企業(yè)民主管理工作的指導(dǎo)思想是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以“抓基層、夯基礎(chǔ)、提素質(zhì)”為工作思路，以抓“制度鞏固”、“機(jī)制完善”為工作主線，積極探究新形勢下推動企業(yè)民主管理工作的路徑和方法，著力解決企業(yè)民主管理制度機(jī)制建設(shè)中存在的問題，切實(shí)提升企業(yè)民主管理工作質(zhì)效，為服務(wù)黨政工作重心、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保障職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作出貢獻(xiàn)。

一、以職代會制度規(guī)范化建設(shè)為抓手，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)民主管理工作實(shí)踐創(chuàng)新

1.繼續(xù)按照“六按”要求，有效促進(jìn)職代會制度規(guī)范化建設(shè)水平的提高。召開全市職代會制度規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流暨現(xiàn)場觀摩會，總結(jié)推廣職代會制度建立、運(yùn)行、保障等方面的經(jīng)驗(yàn)，著力引導(dǎo)企事業(yè)單位依照職代會制度規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)做好對標(biāo)找差工作，切實(shí)解決職代會制度建設(shè)不規(guī)范、運(yùn)行不到位、職權(quán)不落實(shí)等問題。開展“適應(yīng)新常態(tài)、民主促發(fā)展”主題活動，培育選樹一批市級企業(yè)民主管理示范單位，充分發(fā)揮其引領(lǐng)作用。舉辦一期以企業(yè)工會主席為主要對象的職工代表培訓(xùn)班。

2.深入推行廠務(wù)公開制度，積極推動職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。加強(qiáng)市、縣（市）區(qū)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)（領(lǐng)導(dǎo)）小組成員單位之間的工作協(xié)同和工作聯(lián)動，推動企事業(yè)單位落實(shí)廠務(wù)公開主體責(zé)任，規(guī)范公開流程，細(xì)化公開內(nèi)容。開展推行廠務(wù)公開20周年紀(jì)念活動和市際廠務(wù)公開民主管理互檢互查活動。

3.加強(qiáng)企業(yè)協(xié)商民主制度建設(shè)，全面展示勞資雙方通過“對話、溝通、談判、妥協(xié)、合作”等方式取得的成果。進(jìn)一步健全協(xié)商主體互動機(jī)制、協(xié)商議題形成機(jī)制、協(xié)商過程征詢機(jī)制、協(xié)商程序運(yùn)行機(jī)制、協(xié)商成果落實(shí)機(jī)制、協(xié)商能力提升機(jī)制，做到“凡涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大事項(xiàng)都通過民主協(xié)商渠道進(jìn)行決策，凡涉及調(diào)整勞動關(guān)系的重要事項(xiàng)和處理涉及職工切身利益的重要問題都通過民主協(xié)商進(jìn)行實(shí)施”，為實(shí)現(xiàn)職工全員參與、全過程參與、全方位參與企業(yè)管理創(chuàng)造更多機(jī)會、提供更大可能。

4.正視職工董事、職工監(jiān)事建設(shè)短板，切實(shí)保持職工董事、職工監(jiān)事制度與其他民主管理制度的平衡發(fā)展。有效利用公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)及作用發(fā)揮情況調(diào)研成果，研究出臺加強(qiáng)公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)意見，依法推動該建的必須建、可建的積極建，有效提升職工董事、職工監(jiān)事履職能力和水平。

二、以落實(shí)《集體協(xié)商工作質(zhì)效評價(jià)規(guī)范》為契機(jī)，深入推動富民增收工作落地見效

5.著力推動集體協(xié)商工作擴(kuò)面建制。開展工資集體協(xié)商春秋“要約月”行動和第八次工資集體協(xié)商典型案例征集活動，推動企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)集體協(xié)商工作擴(kuò)面提質(zhì)增效。以企業(yè)自培、區(qū)縣輪訓(xùn)、市級調(diào)訓(xùn)和向上送訓(xùn)等方式，加強(qiáng)集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員素質(zhì)建設(shè)，提高其在指導(dǎo)、服務(wù)、參與企業(yè)開展集體協(xié)商工作中的能力水平。

6.圍繞黨的十九大提出的“完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制”要求，健全完善集體協(xié)商工作機(jī)制。按照《集體協(xié)商工作質(zhì)效評價(jià)規(guī)范》省級地方標(biāo)準(zhǔn)，積極拓展工資集體協(xié)商星級企業(yè)創(chuàng)建成果，啟動集體協(xié)商工作示范企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)評選活動，培育選樹一定數(shù)量的市級、省級集體協(xié)商工作典型。

7.大力抓好集體協(xié)商指導(dǎo)工作室建設(shè)工作。根據(jù)省總《關(guān)于開展集體協(xié)商指導(dǎo)工作室建設(shè)試點(diǎn)的通知》、市總《南通市工會集體協(xié)商指導(dǎo)工作室建設(shè)試點(diǎn)總體方案》提出的“有辦公場所、有辦公標(biāo)識、有辦公設(shè)施、有經(jīng)費(fèi)保障、有規(guī)章制度、有臺帳資料”要求，指導(dǎo)各區(qū)縣做好集體協(xié)商指導(dǎo)工作室建設(shè)籌建和擴(kuò)面工作，逐步達(dá)到“職責(zé)清晰、功能明確、設(shè)施完善、運(yùn)行規(guī)范、活動正常、作用明顯”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。年底前，培育市級集體協(xié)商指導(dǎo)工作室示范點(diǎn)不少于3個。

三、以貫徹落實(shí)中央、省市委部署要求為重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮工會組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作中的獨(dú)特作用

8.按照中央、省市委關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作的部署要求，運(yùn)用各種手段，匯聚各種資源，突出抓好省級和諧勞動關(guān)系建設(shè)綜合試驗(yàn)區(qū)、示范園區(qū)創(chuàng)建活動的跟蹤指導(dǎo)、督促服務(wù)和典型培育工作。重視抓好市委市政府《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實(shí)施意見》的貫徹落實(shí)工作。年內(nèi)，擬會同市有關(guān)方面對已確定、待確定的省級綜合試驗(yàn)區(qū)、示范園區(qū)創(chuàng)建情況和各地落實(shí)市委《實(shí)施意見》情況進(jìn)行一次督查，不斷拓寬和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動的覆蓋面，推動形成全方位、多層次和諧勞動關(guān)系建設(shè)格局。

9.認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于建立健全勞動關(guān)系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測和分析研判機(jī)制的通知》（廳字[2017]13號）、省總《關(guān)于建立全省工會勞動關(guān)系監(jiān)測點(diǎn)的通知》（蘇工辦[2017]136號）精神，做好全國、全省在通設(shè)立的工會勞動關(guān)系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測點(diǎn)定期信息采集和分析研判工作，準(zhǔn)確把握勞動關(guān)系狀況特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)判勞動關(guān)系領(lǐng)域全局性、傾向性問題，為全國、全省和市工會源頭參與提供決策支撐。

10.繼續(xù)按照中央統(tǒng)戰(zhàn)部等部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士綜合評價(jià)工作的意見>的通知》（統(tǒng)發(fā)[2016]47號）精神和市非公經(jīng)濟(jì)代表人士綜合評價(jià)聯(lián)席會議要求，積極參與并扎實(shí)做好我市非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士綜合評價(jià)工作。

南通市總工會辦公室 2018年1月26日印發(fā)