關于下發《2016年南通市工會保障工作要點》的通知

發布時間：2016-03-18

通工辦〔2016〕33號

各縣（市）區、產業（系統）、集團公司工會，市總各直屬基層工會：

    現將《2016年南通市工會保障工作要點》下發給你們，請你們結合本地區、本產業（系統）和本單位的實際情況，認真貫徹落實。

    附件：2016年南通市工會保障工作要點

南通市總工會

2016年3月14日

南通市總工會辦公室              2016年3月14日印發

附件

2016年南通市工會保障工作要點

2016年，我市工會保障工作的指導思想和總體目標是：深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，著眼于更加注重保障基本民生，牢牢抓住職工群眾核心利益訴求，加強對經濟新常態下職工生產生活方面遇到的新情況新問題的研究分析，突出重點，突破難點，健全制度保障，實施精準化、精細化幫扶，維護廣大職工的合法權益，完善職工服務平臺建設，大力開展普惠服務職工活動，讓職工群眾在共建共享中有更多的獲得感。

一、實施精準幫扶，提升幫扶實效

深入實施送溫暖工程，努力維護和保障困難職工的合法權益。鞏固元旦春節集中送溫暖、金秋助學、大病醫療救助、結對幫扶等一系列工會傳統的幫扶工作品牌。貼近職工需求，擴大覆蓋面，及時調整幫扶標準，不斷推動困難職工幫扶工作向精準化、精細化方向發展，突出幫扶服務工作的針對性和實效性。切實維護農民工的合法權益，不斷豐富服務農民工方法內容，關心并推動解決農民工在技能提升、住房、教育、健康等方面的困難，幫助農民工更好地融入城市。

二、加大源頭參與，維護職工權益

各級工會要加大源頭參與力度，最大限度地從源頭上和根本上去維護廣大職工群眾的權益。積極關注社會保障、醫療衛生、教育、就業、收入分配等涉及職工群眾合法權益的政策、制度的制定和完善。關注供給側結構性改革對職工權益的影響，深入企業和職工中，傾聽和了解職工群眾實際訴求和建議。推動各項民生政策的完善和落實，推動健全民生政策體系，擴大普惠面，提高普惠度，使經濟社會發展成果更好地惠及廣大職工。做好對職工最關心和迫切希望解決的民生問題的調查研究工作，當好職工群眾的代言人。推動特困職工家庭更好更多享受有關優惠政策，進一步促進工會幫扶救助工作與政府救助體系的銜接和融合。

三、加強平臺建設，擴展服務功能

以推進落實“全省工會職工服務平臺建設三年規劃”為落腳點，堅持“會、站、家”一體化建設原則，進一步加強職工服務平臺建設，重點推進縣（市、區）、鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）和企業普遍建立惠及全體職工的服務中心（站點）。不斷充實職工服務平臺功能，拓展服務職工工作領域，豐富服務職工方法內容，堅持以職工需求為導向，探索將服務對象拓展到全體會員職工，將服務內容拓展到職工生產生活、身心健康、素質提升、休閑娛樂等方面，培育打造服務職工的品牌項目。積極參與全省職工服務平臺建設示范點申報工作。推進戶外勞動者服務站點“愛心驛站”的建設，讓更多的戶外勞動者感受到工會組織的關懷和溫暖。

四、創新項目載體，推進普惠服務

不斷創新普惠服務職工工作形式，充分發揮職工群眾新載體的作用，讓創新成果惠及更多職工群眾。繼續擴大市總工會近年開展的將農民工納入城鎮住房保障體系、一線職工免費帶薪療休養以及優秀農民工學歷提升行動等幫扶工作新品牌的影響力。開展青年職工婚戀交友聯誼活動。各縣（市）區要不斷探索符合實際職工需求、效果良好的普惠服務活動和服務項目。積極融入“互聯網+”時代，以現代信息媒介為支撐，開展各類服務職工的活動。

五、加強資金管理，加大就業服務

進一步推動幫扶資金來源多元化、社會化。繼續加強幫扶專項資金使用管理，與經審、財務部門對2015年度幫扶專項資金進行專項檢查。健全困難職工檔案動態管理制度，按照依檔幫扶、實名制管理的要求用好幫扶資金。進一步深化“技能培訓促就業”行動，通過培訓幫助職工提升技能，穩定崗位，促進就業。繼續開展春風行動、民營企業招聘周、工會就業援助月等就業援助活動，幫助各類用工企業和求職者之間實現及時有效對接。積極開展創業指導、創業服務，選樹創業典型，以創業帶動就業。有效整合資源，充分依托職工幫扶服務信息化網絡平臺，以城鎮失業人員、農民工、困難職工家庭高校畢業生等就業困難群體為重點，做好工會就業服務工作。協助黨委、政府推動落實各項積極的就業政策，努力穩定和擴大就業。