2018年全市女職工工作要點

發布時間：2018-03-16

通工辦〔2018〕19號

各縣（市）區、產業（系統）、集團公司（園區）工會，市總有關直屬基層工會：

    2018年，是全面深入學習貫徹黨的十九大精神的開局之年，是決勝“兩步走”發展戰略和目標的開啟之年，各級工會女職工組織要進一步深化提素建功，增強女職工獲得感；深化改革創新，增強女職工歸屬感；深化權益維護，增強女職工安全感；深化幫扶工作，增強女職工幸福感，努力當好女職工的“娘家人”，團結動員全市女職工為建設“強富美高”新南通作出新的更大的貢獻！

    一、提高政治站位，主動融入大局，全面引領女職工建功立業

    1.各級女職工組織要積極參與“永遠跟黨走，建功新時代”學習貫徹黨的十九大精神主題活動，組織廣大女職工參與全省工會“啟程新時代、再創新輝煌”學習黨的十九大精神知識競賽，結合本地實際，組織廣大女職工組織開展“凝聚‘她’力量、建功新時代”慶“三八”主題系列活動。

    2.借助全市職工技能競賽交流的大平臺，深化培訓、練兵、比武、晉級“四位一體”職業技能發展模式，為女職工技能素質提升創造條件；繼續開展爭創“五一巾幗標兵崗 ”和爭當“五一巾幗標兵 ”活動，鼓勵女職工參與“首席員工”、“金牌員工”、 “職工明星”等活動評選，最大限度地調動和激發廣大女職工創業創新創優的激情與活力；繼續創建女勞模、女職工工作創新工作室，力爭2018年新建5家，大張旗鼓地宣傳勞模精神、工匠精神、勞動精神，激勵和引領廣大女職工學趕先進、爭創一流，在“兩聚一高”偉大實踐中，釋放創造活力，實現人生價值。

    3.發揮女職工培訓示范學校、職工周末學校、流動課堂等教育培訓陣地的作用，不斷充實、更新、壯大女職工綜合素養專家團隊伍，著重抓好“女職工美麗課堂提檔升級”工作；繼續開展“培育好家風——女職工在行動”主題實踐活動，擦亮“書香茉莉”讀書征文品牌，引導女職工通過讀書陶冶情操、提升素質，以女性閱讀帶動家庭閱讀、社會閱讀、全民閱讀，在推進社會主義文化建設中發揮女職工組織的積極作用。

    二、堅持依法維權，認真履行職責，切實維護女職工合法權益

    4.廣泛開展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動，著力推動法律知識宣傳普及進企業、進車間、進班組，促進用人單位增強守法意識，切實履行法律責任；引導女職工學法、懂法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成尊重女性、保障女職工合法權益的良好環境。

    5.依托各地工會集體協商要約行動，以中小非公企業和女職工相對集中行業為重點,對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續簽企業集中開展要約行動。推動企業按照新的法律法規要求，修訂女職工權益專項集體合同，力求合同變更修訂率達95%；總結推廣協商內容針對性強、協商程序規范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項集體合同工作成功案例。

    6.積極推動將女職工權益督查納入地方人大、政協執法檢查和視察調研計劃，納入地方勞動關系三方和政府婦女兒童權益落實情況督查，納入各級工會女職工委員會專題巡視督查，借助黨政、社會和工會內外的整體合力，推動女職工權益法律法規在基層企業的有效落實。

    三、關注女工需求，強化貼心服務，傾情推動女職工共享成果

    7.以特困女職工、單親困難女職工和困難女農民工為重點，集中開展幫扶行動，配合相關部門做好女職工免費“兩癌”篩查工作；繼續開展愛心助學活動，為困難職工子女成長提供學習、生活、心理、行為規范等多方面的輔導和幫助；開展技能幫扶、創業就業幫扶，幫助困難女職工掌握一技之長，自立自強，樹立工作生活新理念。

    8.聯合相關部門全面推進“愛心母嬰室”創建工作，整合職工之家、職工服務中心（站）等現有資源，各縣市（區）在女職工人數較多、條件成熟的企事業單位、工業園區、商務樓宇、公共場所中，年內至少新建5家；聯合相關部門召開全市工會“愛心母嬰室”建設現場推進會。

    9.健全完善與女職工群眾“面對面、心貼心、實打實”的長效工作機制，經常性深入基層開展調查研究，傾聽一線女職工的意見和訴求，開展全市女職工狀況調研活動。契合女職工期盼，亮響志愿服務品牌，結合不同行業、年齡、需求特點，多渠道征集志愿服務線索，大力開展女職工心理輔導、就業咨詢、職業健康、婚育指導、美麗生活等惠及廣大女職工的志愿服務活動，確保每個志愿項目的成效和影響力。

    四、銳意改革進取，勇于創新實踐，切實加強女職工組織建設

    10.堅持“以工會組織建設帶動女職工組織建設”的工作原則，依法推動各類企事業特別是非公有制經濟組織、社會組織中工會女職工組織與工會組織同步建立，不斷擴大工會女職工工作對新領域、新階層和小微企業的有效覆蓋。按照《工會女職工委員會工作條例》要求，做好市總女職委換屆工作，規范女職工委員會產生程序，健全女職工組織的工作機制，拓寬工作內容，創新工作載體，提升組織效能，增強組織活力。

    11.舉辦全市女職工干部培訓班，通過培訓提升，實踐鍛煉、學習交流、專題研討等方式，著力提高全市廣大女工干部學習思考能力，參政議政能力，溝通協調能力，維權服務能力，群眾工作能力，不斷增強工會女職工組織的凝聚力和號召力。

    12.充分發揮女職委的組織優勢和社會輻射效應，積極推動在全市范圍內的專家互動、資源共享，形成黨政工支持、多方協作、共同推進的開放式、社會化女職工工作新格局。

    請結合本地區、本產業（系統）和本單位的實際情況，認真貫徹落實。

    附件：2018年全市女職工工作主要活動安排表

南通市總工會

2018年2月7日

抄送：江蘇省總工會女職工部。

南通市總工會辦公室             2018年2月7日印發

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