2018年南通市工會經濟技術與勞動保護工作要點

發布時間：2018-03-08

通工辦〔2018〕30號

關于印發《2018年南通市工會經濟技術與勞動保護工作要點》的通知

各縣（市）區總工會，各產業（系統）、集團公司工會，市總各直屬基層工會：

    現將《2018年南通市工會經濟技術與勞動保護工作要點》印發給你們，請你們結合實際，認真貫徹落實。

南通市總工會

2018年3月5日

2018年南通市工會經濟技術與勞動保護工作要點

總體要求：深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真落實市委十二屆五次全會精神，按照市總十三屆八次全委會工作要求，圍繞“兩聚一高”發展大局，以勞模精神、勞動精神、工匠精神為引領，以“聚力創新業、建功新時代”勞動競賽為主線，不斷完善“群防群控群治”為主要內容的職工安全健康保障機制，組織動員全市職工為推進“強富美高”新南通建設發揮主力軍作用。

一、深入推進建功立業行動，扎實開展勞動和技能競賽

1.圍繞重點項目建設開展重點工程勞動競賽。緊扣產業、城市和交通轉型升級等重點方向，聚焦“雙百工程”重大項目，在軌道交通建設、鐵路工程建設、中創區建設等領域深入開展“六比一創”為主要內容的“城建交通大會戰”勞動競賽。加強競賽機制建設，做好競賽過程管理，積極選樹競賽典型，加大先進經驗推廣力度，切實提高競賽的質量和水平。

2.圍繞推進供給側結構性改革開展企業創新升級競賽。聚焦企業生產、經營和管理中的重點、難點和瓶頸問題，以優化產品結構、改善品種質量、提高生產效率、增強自主創新能力等為核心，組織開展技術革新、技術攻關、發明創造和以“六個一”（參加一次技能培訓、開展一次技術練兵、提出一項合理化建議、參與一項技術攻關、學習推廣一項先進操作法、踐行一項節能減排措施）為主要內容的創新升級競賽，促進企業創新能力升級、質量品牌升級、技術裝備升級、綠色制造升級。不斷提高創新升級競賽在中小微企業的覆蓋面和職工參與率。組織開展“我為企業創新升級、節能減排獻計一計”合理化建議征集評選和第三屆職工創新成果獎評選命名活動。

3.圍繞夯實企業發展基礎開展班組“五小”競賽。堅持把班組作為推動高質量發展的主陣地，以爭創“工人先鋒號”活動為載體，激勵和引導更多企業班組開展“五小”（小發明、小創造、小革新、小設計、小建議）競賽活動，把班組建設成職工崗位奉獻、崗位成才的堅實平臺。評選命名一批市級工人先鋒號。

4.圍繞提升職工技能素質開展職工職業技能競賽。貫徹《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求，著力構建產業工人技能形成體系，推動建設知識型、技能型、創新型職工隊伍。發揮工會“大學校”作用，大力實施職工素質提升工程，廣泛開展各種形式的職工職業技能培訓和崗位練兵比武活動，培養企業創新發展緊缺的技能人才。以十大行業職工職業技能大賽為龍頭，帶動各級工會普遍開展技術培訓、技能競賽，加緊培養南通產業發展急需的各類高技能人才，推動企業完善技術工人培養、考核、使用、激勵機制，拓寬職工職業發展渠道，不斷提升職工職業技能競賽的影響力和實效性。組織參加省級以上各類職工職業技能大賽，力爭取得優異成績。

二、深入推進勞模“三領三創”工程，精心打造勞模特色工作品牌

5.做好全國、省、市“五一”勞動獎和工人先鋒號推薦評選工作。推薦評選2018年全國、省“五一”勞動獎和工人先鋒號，命名一批市級“五一”勞動獎和工人先鋒號，激勵全市職工群眾為實現“十三五”規劃目標任務多做貢獻。注重通過勞動競賽培養和選樹典型，注重從重大項目建設、生態文明建設、產業轉型升級等重點方向選樹先進。評選程序更加嚴格規范、公開透明，推薦范圍更加廣泛，推薦方式更加民主。認真做好“五一”大會各項籌備工作。

6.深化勞模創新工作室創建行動。統籌有序推進勞模創新工作室創建工作，在符合條件的勞模創新工作室中建立黨支部或黨小組，開展勞模支部“雙創雙提升”活動，帶動更多勞模創新工作室上水平、上臺階，命名一批有質量、有成效、有影響的勞模創新工作室。進一步整合資源，加大扶持力度，在制造業等重點行業領域培育一批在集智創新、協同攻關、傳承技能、培育精神等方面取得顯著成效的示范性勞模創新工作室。推廣崇川區勞模創新工作室集群化發展經驗，組織開展勞模創新工作室創建工作學習交流活動。

7.實施勞模“薪火”行動。大力弘揚勞模精神，發揮勞模示范引領作用，實施勞模“薪火”相傳——“傳技術、傳精神、傳愛心”系列活動。以勞模創新服務網為媒介，以企業創新升級競賽重點單位為主要對象，開展勞模技術服務進企業；以在校學生等為主要對象，開展勞模精神宣講進校園；以社會弱勢群體為主要對象，開展勞模愛心傳遞暖人心等志愿服務活動。各縣（市）區要結合各自實際，將懂技術、講奉獻、有愛心的勞模組織起來，通過成立志愿服務隊，開展特色志愿服務等，打造南通市勞模志愿服務“薪火行動”特色品牌。

8.做細做實勞模管理服務工作。完善勞模定期走訪制度，年內完成勞模管理信息系統改造升級，推動各地勞模基礎信息動態化管理、全覆蓋服務；認真做好勞模“三金”審核發放等工作，對縣（市）區勞模待遇落實情況進行檢查指導；加大投入，擴大勞模免費療休養覆蓋面，讓更多基層一線勞模感受到關愛溫暖；舉辦一期勞模文體活動，進一步發揮勞模協會在勞模自我教育、自我管理、自我服務、自我發展等方面的積極作用，推動勞模管理服務自主化、制度化、規范化。

三、深入推進安康行動，不斷強化工會勞動保護職能

9.保障職工安全健康合法權益。加強對勞動安全、職業健康工作特點和規律的研究，積極參與相關政策、標準的制定修訂，向政府有關部門反映職工訴求，提出工會的意見建議。積極參與安全生產檢查，督促企業落實各項安全生產法律法規和政策規定，加強職業病防治工作，參與職工傷亡事故和職業病危害事件調查處理。

10.織密筑牢勞動保護工作網。貫徹落實工會勞動保護《三個》條例，進一步整合資源，加強與安監等部門的溝通聯系，推動基層中小微企業工會勞動保護工作網格化管理、全覆蓋服務。通過“片區服務站”，加強片區內企業工會勞監員培訓，指導基層工會貫徹落實《企事業工會勞動保護工作規范》，推進中小微企業工會勞動保護規范化建設。開展“片區服務站”星級創建、“片區服務站”站長專題培訓活動，通過建立微信群、QQ群等形式，加強片區服務站工作人員以及基層企業工會勞監員的溝通聯系。

11.扎實開展“安康杯”競賽活動。進一步拓展競賽活動內涵外延，推動競賽活動向非公企業比較集中的開發區（園區）、鄉鎮（街道）和村（社區）延伸，加大農民工等外來務工群體參加競賽的工作力度，加強競賽管理和信息報送，提升競賽質量和效果。與市安全生產監督管理局聯合組織開展“查隱患、防事故、保安康、促發展”活動，評選“十佳事故隱患和職業危害優秀合理化建議”和“隱患排查隨手拍”優秀作品，積極參加“互聯網+全省百萬職工勞動安全衛生知識普及教育”、“安全生產月”等活動。

12.深化夏季安康“三送”活動。積極推動夏季安康“三送”活動向縱深發展，走訪慰問高溫作業一線職工，督促企業切實改善職工勞動條件和工作環境。積極參加“職業健康關愛行動”，加強與安監、衛計、人社等部門協作聯動，推動相關行業企業開展職業健康知識普及、職業危害排查治理、職業健康檢查等工作普遍開展。

2018年市總工會經濟技術與勞動保護部主要活動安排

第一季度

1．召開部門年度工作會議；

2．做好勞模“兩節”慰問；

3．啟動全國、省、市“五一”勞動獎和工人先鋒號推薦評選；

4．部署“聚力創新業、建功新時代”勞動競賽、勞模“三領三創”、片區服務站建設等工作；

第二季度

5.召開慶“五一”大會；

6.舉辦片區服務站站長及片區內骨干企業工會勞動保護干部培訓班；

7.與市安監局召開聯席會議，下發“查隱患、防事故、保安康、促發展”主題活動通知；

8.啟動勞模休養活動；

9.啟動2018年全市十大行業職工職業技能大賽；

第三季度

10.開展第三屆職工創新成果獎、“我為企業創新升級、節能減排獻計一計”合理化建議征集評選活動；

11.開展以“送安全、送知識、送清涼”為主題高溫慰問活動；

12.啟動勞模免費體檢等活動；

第四季度

13.開展片區服務站、勞模創新工作室創建等調研活動；

14.召開全市勞模“三領三創”總結推進會議；

15.參與市政府安全生產年度考核。

南通市總工會辦公室                          2018年3月5日印發