2017年全市女職工工作要點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間：2017-03-28

通工辦〔2017〕44號(hào)

各縣（市）區(qū)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）、集團(tuán)公司（園區(qū)）工會(huì)，市總有關(guān)直屬基層工會(huì)：

    全市工會(huì)女職工工作的總體要求：認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八屆五中、六中全會(huì)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照市總?cè)瘯?huì)議部署，圍繞大局，凝心聚力全面推進(jìn)女職工組織體制創(chuàng)新、工作轉(zhuǎn)型、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，最大限度地組織女職工、引領(lǐng)女職工、服務(wù)女職工，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，更加扎實(shí)有效地將全市女職工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到“兩聚一高”新征程上來，用更加優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開。

一、主動(dòng)融入發(fā)展大局，全面引領(lǐng)女職工建功立業(yè)

1.借助全市職工技能競(jìng)賽交流的大平臺(tái)，深化培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)“四位一體”職業(yè)技能發(fā)展模式，為女職工技能素質(zhì)提升創(chuàng)造條件；繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“五一巾幗標(biāo)兵崗 ”和爭(zhēng)當(dāng)“五一巾幗標(biāo)兵 ”提升活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大女職工參與“首席員工”、“金牌員工”、“金點(diǎn)子”、“最美職工”的評(píng)選，把普遍提高女職工技能水平與培養(yǎng)高技能人才相結(jié)合。

2.發(fā)揮女職工培訓(xùn)示范學(xué)校、職工周末學(xué)校、流動(dòng)課堂等教育培訓(xùn)陣地的作用，著重抓好“女職工美麗課堂提檔升級(jí)”，拓展課堂培訓(xùn)內(nèi)容和運(yùn)作模式，為廣大女職工提供法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、專業(yè)技能、女性健康、心理咨詢等方面的培訓(xùn)和服務(wù)；繼續(xù)開展 “培育好家風(fēng)——女職工在行動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，深化啟智養(yǎng)性、精神成長(zhǎng)、爭(zhēng)做博雅女性的讀書活動(dòng)，全面提升女職工綜合素質(zhì)。

3.充分發(fā)揮勞模先進(jìn)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)建女職工勞模、女職工工作創(chuàng)新工作室，爭(zhēng)取年內(nèi)新建10家；重視發(fā)揮女性先進(jìn)人物的典型示范作用，宣傳、弘揚(yáng)她們崇高的職業(yè)道德修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)進(jìn)取的良好氛圍，激勵(lì)廣大女職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

二、加大依法履職力度，維護(hù)發(fā)展女職工合法權(quán)益

4. 全力推動(dòng)女職工權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)的修訂和完善。繼續(xù)配合開展女職工勞動(dòng)保護(hù)立法調(diào)研工作，廣泛聽取和積極反饋各方面的意見和建議，充分表達(dá)女職工的利益訴求和工會(huì)女職工組織的意見主張；深化簽訂專項(xiàng)集體合同工作，總結(jié)推廣協(xié)商內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)、協(xié)商程序規(guī)范、履約實(shí)效顯著、女職工滿意度高的專項(xiàng)集體合同工作成功案例，有效擴(kuò)面提質(zhì)、增強(qiáng)履約實(shí)效，努力在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織的積極作用。

5.開展“女職工維權(quán)行動(dòng)月”行動(dòng)，舉辦 “六個(gè)一”活動(dòng)，即：開展一次維權(quán)法制聯(lián)合檢查，舉辦一場(chǎng)維權(quán)法制現(xiàn)場(chǎng)宣傳咨詢活動(dòng)，組織一次維權(quán)法制知識(shí)競(jìng)賽，送去一堂維權(quán)法制講座，征集編印一本女職工維權(quán)成功案例，推出一份新版專項(xiàng)集體合同指導(dǎo)文本。

三、關(guān)注需求強(qiáng)化服務(wù)，傾情推動(dòng)女職工共享成果

6.以單親、困難女職工和困難女農(nóng)民工及其子女為重點(diǎn)，集中開展各種形式幫扶行動(dòng)。配合相關(guān)部門做好女職工免費(fèi)“兩癌”篩查工作；根據(jù)女職工的實(shí)際需求，在女職工人數(shù)較多、條件成熟的企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇、公共場(chǎng)所中，推進(jìn)“愛心母嬰室”創(chuàng)建工作，年內(nèi)完成新建30家。

7.整合資源，做大做強(qiáng)“工會(huì)在身邊 巾幗艷陽天”工作品牌。充分發(fā)揮女職委的組織優(yōu)勢(shì)和社會(huì)輻射效應(yīng)，感召更多的女職工姐妹投身五一巾幗志愿服務(wù)的實(shí)踐，堅(jiān)持不斷完善項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施制度，確保每個(gè)志愿項(xiàng)目的成效和影響力，爭(zhēng)取年內(nèi)招募1萬名五一巾幗志愿者，完成十個(gè)志愿項(xiàng)目，努力實(shí)現(xiàn)志愿者項(xiàng)目扎實(shí)可持續(xù)發(fā)展。

四、銳意改革勇于創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)

8.堅(jiān)持“以工會(huì)組織建設(shè)帶動(dòng)女職工組織建設(shè)”的工作原則，依法推動(dòng)各類企事業(yè)特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中工會(huì)女職工組織與工會(huì)組織同步建立，按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》要求，規(guī)范女職工委員會(huì)產(chǎn)生程序，健全女職工組織的工作機(jī)制，同步組建率達(dá)99%以上。

9.著力提高各級(jí)女職工干部的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備、增強(qiáng)人格力量、升華道德情操，定期組織開展女工干部學(xué)習(xí)交流研討活動(dòng)，分層舉辦女工干部培訓(xùn)班，繼續(xù)舉辦全市基層工會(huì)女職工干部“三員合一、持證上崗”培訓(xùn)班。

10. 不斷改變工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能，創(chuàng)新工作方法和手段，探索女職工工作網(wǎng)上運(yùn)行方式和聯(lián)系服務(wù)女職工的網(wǎng)上渠道，第一時(shí)間了解企業(yè)、女職工心聲，宣傳工會(huì)女工工作、介紹工會(huì)女工活動(dòng)、播報(bào)女職工關(guān)心的熱點(diǎn)，傳遞正能量。

請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）和本單位的實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

附件：2017年全市女職工工作主要活動(dòng)安排表

南通市總工會(huì)

2017年3月13日

抄送：江蘇省總工會(huì)女職工部。

南通市總工會(huì)辦公室             2017年3月13日印發(fā)

點(diǎn)擊查看附件：二〇一七年全市女職工工作主要活動(dòng)安排表