2018年南通市工會保障工作要點

發布時間：2018-03-19

通工辦〔2018〕42號

關于下發《2018年南通市工會保障工作要點》的通知

各縣（市）區、產業（系統）、集團公司（園區）工會，市總各直屬基層工會：

現將《2018年南通市工會保障工作要點》下發給你們，請你們結合本地區、本產業（系統）和本單位的實際情況，認真貫徹落實。

附件：2018年南通市工會保障工作要點

南通市總工會

2018年3月13日

南通市總工會辦公室 2018年3月13日印發

附件：

2018年南通市工會保障工作要點

2018年，我市工會保障工作將以黨的十九大精神為指導，貫徹落實市委、市政府以及省總工會關于保障和改善民生、加強新時期產業工人隊伍建設改革的要求，面對職工群眾日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發展之間的新矛盾，緊抓保障工作主線，深入開展源頭參與，大力實施精準幫扶，拓展職工普惠服務，全面提升工作成效，為推進“兩聚一高”新實踐和建設“強富美高新南通”做出更大貢獻。

一、源頭參與，為維護職工權益提供根本保障

按照“堅持在發展中保障和改善民生”的要求，把保障和改善民生放在工會保障工作更加突出的優先位置，各級工會加大源頭參與力度，最大限度地從根本上維護廣大職工群眾的權益。關心關注涉及職工切身利益的社會保障、醫療衛生、勞動就業、工資分配、教育培訓等熱點重點問題，努力反映職工訴求和工會主張，源頭推動有關政策的制定和落實。通過不斷完善“制度保障”工作機制，持續推動特困職工家庭更好、更多、更便捷地享受優惠政策，實現工會幫扶救助工作與政府救助體系的有效銜接和融合，確保困難職工能夠共享經濟社會發展成果。

二、精準幫扶，為保障困難職工兜住民生底線

要按照“堅決打贏脫貧攻堅戰”和“堅持精準扶貧、精準脫貧”的要求，把推動解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為幫扶工作的出發點和落腳點，不斷完善扶貧幫困工作機制。

1. 進一步完善職工幫扶體系建設。與市救助家庭經濟狀況核對系統對接，實現對困難職工家庭的精準識別。積極推進各級工會職工幫扶服務中心（站點）規范化建設，全面覆蓋、上下聯動，積極爭取資源、拓展幫扶范圍、提高幫扶水平。加強困難職工檔案管理，進一步做實建檔立卡基礎性工作，找準致困原因和幫扶需求，實施分類幫扶，年度動態解困脫困的比例達到建檔總量的20%以上，切實提高幫扶對象管理的規范化、動態化水平。

2. 進一步加強幫扶專項資金監管。根據全總、省總對幫扶專項資金管理使用的要求，不斷提高幫扶專項資金的安全性和使用效率。拓寬幫扶專項資金籌措渠道，多形式籌集資金，強化幫扶資金保障。繼續與審計、財務部門聯合對2017年度幫扶專項資金管理使用情況進行聯合督查。

3. 進一步做強工會扶貧幫困品牌。深入實施送溫暖工程，繼續做好元旦春節集中送溫暖、金秋助學、大病醫療救助、農民工住房保障、結對幫扶等傳統幫扶工作品牌。常態化開展送溫暖活動，重點關注城市困難職工、農民工等困難群體，在物質幫扶、脫貧解困的同時，盡量滿足困難職工多樣化需求。各地工會要及時調整幫扶標準，擴大覆蓋面，貼近職工需求，更加注重日常幫扶和長效幫扶，積極探索新形勢下幫扶服務新辦法新舉措，使傳統工作內容更加充實，困難職工得到更多實惠。

三、打造平臺，為職工普惠服務提供有力支持

1. 深化職工服務平臺建設。按照《全省工會加強職工服務平臺建設三年規劃（2016—2018）》的要求，完善服務平臺硬件，充實服務平臺功能，拓展服務職工工作領域，豐富服務職工方法內容，推動建立服務效果明顯、職工群眾滿意的普惠服務工作體系。鼓勵各地因地制宜，按照“共建共享”的原則，引導服務方式類似的各類平臺機構集中設置，提高基層資源配置效率，增強綜合服務能力。

2. 深入研究服務職工的創新模式。創新工作理念，運用互聯網思維，轉變工作方式，更多通過互聯網技術和信息化手段開展工作，推動服務職工手段從線下為主向線上線下互動融合轉變，為職工提供就地就近的便利服務。

3. 推動服務職工項目做實優做實。深入研究服務職工的創新模式，加強服務項目開發，積極開展形式多樣的普惠服務，將服務內容延展到職工生產生活、身心健康、素質提升等各個方面。繼續開展一線職工療休養活動，讓更多一線職工享受療休養福利；繼續做好全方位關愛農民工，切實維護農民工合法權益；進一步推進“戶外勞動者愛心服務站”建設，不斷加載服務功能，使之成為關愛職工的綜合服務平臺；鼓勵有條件的地方開展“職工關愛角”、“職工滿意食堂”等服務職工品牌；聯合女職工部開展單身職工交友聯誼活動。發揮社會組織服務職工的作用。

四、促進就業，為職工致富增收提供不竭動力

以城鎮失業人員、農民工、困難職工家庭子女等就業困難群體為重點，密切關注就業形勢，有效整合資源，發揮職工服務平臺的作用，提高促進就業工作的針對性。繼續開展創業指導、創業服務，持續推進創業帶動就業，評選命名“南通市十佳創業示范基地”和“南通市十佳創業帶頭人”；繼續深入開展“技能培訓促就業行動”，創新培新方法、拓展培訓范圍、提升培訓實效，為困難職工及農民工提供更多就業和發展的機會；繼續開展“春風行動”、“民營企業招聘周”等就業招聘活動，幫助企業和求職者之間實現及時有效對接，動態掌握用人單位空崗情況，為職工提供更加優質高效的就業信息服務；協助黨委、政府推動落實各項積極的就業政策，努力穩定和擴大就業。