省總工會經審會主任、黨組成員張祖春在通調研“新時代楓橋經驗”工會實踐工作

發布時間：2024-12-19

12月17-18日，省總工會經費審查委員會主任、黨組成員張祖春一行在南通調研我市推進“新時代楓橋經驗”工會實踐情況。調研組一行先后走訪了啟東市工人文化宮（新就業形態群體活動中心）、寰宇東方國際集裝箱（啟東）有限公司勞動爭議調解委員會、海門區“星客廳”24小時智慧驛站，并對啟東市高新區、海門區三星鎮勞動爭議“一體化”多元化解中心的建設情況給予了現場指導。南通市總工會黨組書記、副主席潘強，市總工會黨組成員、副主席成飛陪同調研。

調研中，張祖春充分肯定了我市在積極推進“新時代楓橋經驗”工會實踐，構建和諧勞動關系，助力基層社會治理方面取得的成效。

在座談會上，張祖春要求各級工會深入學習習近平總書記關于堅持和發展新時代“楓橋經驗”重要指示精神，深刻把握“新時代楓橋經驗”的內涵和意義，堅持守正創新，久久為功，進一步探索更多可學可鑒、具備推廣價值的南通好“楓”景。一是重在預防，要用好“一函兩書”制度，發揮工會信息員、監督員、社工的作用，將矛盾發現在早，化解在小，充分保障職工合法權益。二是聚焦化解，要因地制宜建好多元化解陣地，加強資源整合，促進多元解紛機制落到實處。三是做好服務，要重點關注新就業形態、農民工等群體權益保障，要把治當下和管長遠結合起來，進一步推動“新時代楓橋經驗”在江海大地開花結果。